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4月セミナーご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」4月イベント、お花見兼セミナーが終了致しました。

新生活に役立つハラスメント2本立て、これからの生活にお役立ていただけましたら幸いです。

今回は、トラブル後のメンタルヘルスケアにも着目し、ストレス解消の心理療法ワークショップも加えてみました。ストレスの溜まりやすい現代社会、いろいろな工夫でガス抜きをしていきたいものですね。

桜満開ジャストシーズンということで、終了後は、お隣の代々木公園に移動して酒宴を楽しみました。
「働く人のセーフティネット」初の、お花見会が実現です。

今後も役立つセミナーや遊びを取り入れ、いろいろな会員さんと横のつながりを構築し、各自が職場でのブラックに洗脳されないよう、情報交換していきたいと思います。

 

 

 

 

 

働く人のセーフティネット4月イベントの開催について

「働く人のセーフティネット」、4月イベントのご案内です。
今回は、“新生活に役立つハラスメント二本立て”のセミナーを開催いたします。

14:00開会 会の案内・ティータイム

14:30~

第一部:パワハラ道場「ブラックな職場でも凛として元気にはたらく」(30分程度)
講師:男性会員
業績の専横、不実、同僚同士の足の引っ張り合いがひどいなど、職場がブラックな場所となり、困ってはいませんか。どのような環境でも実直に凛と働き、生きることがいかに大事かを日々の中で痛感しています。

ブラックに流されない姿勢を貫くことが、最終的には成果を生み、舵取りをする立場となり、輝く働き方へとつながっていくのではないでしょうか。パワーハラスメントの中で正しく働き、生きるための知恵を出し合ってみませんか。

 

二部:職場のセクハラについて~「合意」とは何か~(30分程度)
講師:有馬珠子(ハラスメント防止コンサルタント

 
現在、強姦罪の刑法改正案が、国会提出・成立に向けて動いています。現行法の「暴行・脅迫要件」は立証が難しく、被害者が命まで奪われないよう抵抗できなかった、あるいは恐怖のあまり体が固まってしまったなどの事例も多く、それを「合意」ととられ、被害者が泣き寝入りするケースが度々指摘されてきました。
改正の流れに伴い、現在、夫婦間やカップル間でも、「合意」とは何かについて、各所で活発に議論されています。

職場で発生するセクハラにおいては、人間関係、親和性、上下関係、業務上のデメリットなどから、明確な不快感を示すことがむずかしいのが特徴です。柔和な拒絶を「合意」と勘違いされ、セクハラがヒートアップしてしまうのは、極めて一般的なケースといえます。

「合意」とは何か。男女が共にいたわりあい、尊重できる職場を目指して。皆さんで一緒に学び、考えていきましょう。

 

日程:平成29年4月8日(土)
時間:14:00~17:00(セミナーとお花見交流会含む。)
場所:代々木八幡区民会館 和室3
交通:小田急線 代々木八幡駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩6分
費用:会員以外は500円(ドリンク、お菓子付)

なお、代々木公園近くの会場ですので、希望者は終了後、お花見を兼ねて、代々木公園をゆるく散策してもいいですね。
途中参加、途中退出も歓迎いたしますので、どうぞお気軽にご参加ください。

 

お申し込みは本サイトかこくちーずからもどうぞ。

静岡県御前崎市男女共同参画フェスティバルに参加

弊会副代表幹事の有馬が、静岡県御前崎市男女共同参画フェスティバル「分科会3」に、講師として参加いたします。

平成29年2月18日(土曜日)12時50分から16時15分~

いまひとつ整理されていないジェンダー意識や環境型セクハラですが、具体的な事例を語りながら、「なるほど!納得!」と膝を打っていただけるよう、頑張って理解を深めてきたいと思います。

同登壇講師は、東京ウイメンズフォーラムでもご一緒した、笹山尚人弁護士です。素晴らしい会になりそうですね。

現在、参加者は御前崎市に在勤、在住、在学する方、となっておりますが、そのあたりは様々な意見が出ているようで、改訂されるかもしれません。
詳細は、パンフレットをご覧ください。

(お問い合わせ先→ 御前崎市役所総務部秘書政策課)

新年のご挨拶

明けましておめでとうございます。
昨年はウイメンズフォーラムの参加もあり、働く人のセーフティネットにとって、記念すべき年となりました。この場をお借りして皆さんにお礼を申し上げます。

働く人のセーフティネットは、最初は自らの労働環境にトラブルを抱える者や、また問題意識を持つもの数名が寄り添い、情報交換など行っていた、細々とした集まりでした。多くの方にご協力を賜り、また様々なご迷惑もおかけして、何とかこれまで活動を続けてまいりました。

決して派手ではありませんが、これからも地道にひとつひとつの取り組みを大切に、労使間の良好な関係や働きやすい職場環境づくり、また個々の尊厳を大切にし、苦しむ方の受け皿になっていきたいと願っています。

新しい年も弊会にとってよい年でありますように、また、皆さんにとっても素晴しい年でありますよう祈念いたしまして、働く人のセーフティネットからの年頭の挨拶とさせて頂きます。

今年も「働く人のセーフティネット」をご支援くださりありがとうございました

今年も残すところ、あと数日となりました。
普段は残業に追われ、なかなかお時間が取れない方も、年末年始は一息つけるのでしょうか。
もし普段、職場で何らかの疑問点をお持ちでしたら、この機会に整理することをお薦め致します。ご自身の問題がどこの管轄の扱いなのか、確認することも大切です。

● 労働基準監督署に相談できること。
・雇入れのときの労働条件の明示
・労働時間の上限(1日、1週)
・労働の開始時刻と終了時刻
・会社が、法律の上限を超えて働かせても良い上限の労働時間と手続き
・会社が与えなければいけない休日数(週1日または4週4日)
・会社が与えなければいけない休憩時間(6時間超えは45分、8時間超えは1時間)
・有給休暇の権利が発生する要件と日数
・労災保険給付などに使う平均賃金の計算の仕方
・労災申請必須書類
・賃金のルール(締日、支払日、計算期間、支払方法、全額支払い)
・法定外労働に対する割増賃金(法定時間外労働、深夜、法定休日に対する賃金)
・最低賃金
・解雇予告期間と解雇予告手当のルール
・年少者(未成年者、18歳未満、15歳要件)
・安全衛生管理(健康診断、有害・危険な業務など)
その他

労働基準監督署は、労働基準法に書かれている範囲のことを扱います。しかしそれ以外のことや民事的判断を要することなどは、介入に限界があります。
ちなみにパワハラや解雇、マタハラ、セクハラに関しては、各都道府県労働局の雇用環境・均等部(室)が実効的な相談窓口となりますので、お一人で悩まず、まずは電話で面談予約をしてみてください。

 

今年も「働く人のセーフティネット」をご支援くださり、ありがとうございました。
これからも働く人の受け皿となれるよう、地道に活動を続けていきますので、来年もどうぞよろしくお願い致します。

ウイメンズフォーラム終了~ご参加ありがとうございました

11月11日(金)、ウイメンズフォーラム「働く人のセーフティネット」セミナーは、盛会のうちに幕を閉じました。
開会の時刻には雨もやみ、ほっと一安心。
お運びいただきました皆様、本当にありがとうございました。

今回のフォーラムテーマは、「働く女性のためのセキュリティマネジメント」です。
前半は弊会副代表幹事の有馬が、セクハラの意識をメインに説明し、後半は笹山尚人弁護士に、具体的事例を中心にお話していただきました。

まだまだ泣き寝入りすることの多いセクハラですが、弁護士の働きかけや努力により、被害者の心に沿う解決も実現していることがわかり、気持ちの晴れる思いでした。

今回のハンドドリップコーヒーは「キリマンジャロ・エーデルワイス」。
上品な酸味が舌に残る薫り高いコーヒーで、こちらも皆様にご好評いただきましたよ。

「働く人のセーフティネット」は、働くことに悩むすべての方に門戸を開いております。
なぜかコーヒー好きが多く、不定期にカフェ会議なども開催しておりますので、どうぞお気軽にのぞいてみてください。

 

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11月11日(金)セミナーは「こくちーず」からもお申し込みいただけます。

 

平成28年度東京ウイメンズプラザフォーラム参加事業
働く人のセーフティネット 主催
🌹「働く女性のためのセキュリティマネジメント~マタハラ・セクハラ・パワハラなどの事例から~」

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カフェーベローチェ「女性の鮮度雇止め訴訟」で原告代理人として和解に導いた笹山尚人弁護士と、「公益財団法人 21世紀職業財団 ・ハラスメント防止コンサルタント」の有馬珠子が、ともにセミナー講師を務めます。

働く女性が直面するあらゆるシーンについてのリスクヘッジ、役立つ社会保障や保険の仕組み、意識について学び、話し合いましょう。

「知ってよかった!」「聞いてよかった!」
皆様が明るい気持ちでまた明日から頑張れるよう、知恵とパワーがぎっしり凝縮したセミナーをお届けいたします。

その場で淹れる、薫り高いハンドドリップコーヒー付です。
和室にて、打ち解けた雰囲気の中でのセミナーを予定しています。
途中参加も途中退室も歓迎いたしますので、どうぞお気軽にお越しください。

お申し込みはこくちーずからどうぞ。

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10月の「セーフティネット交流会&カフェ会議」終了

10月の「セーフティネット交流会&カフェ会議」終了しました。

今回の穴場喫茶店は四谷の「喫茶ロン」。
なんと創業から50年を超える老舗純喫茶です。
作家、井上ひさし先生も常連客だったそうですよ。

建築設計家の高橋靗一さんが設計し、建築関係の方の間では有名なビルとのこと。
至るところで昭和モダニズムの粋を楽しめました。
井上先生のお好きだったというミルクセーキは、甘くてやわらかい、とても懐かしいお味です。

11月11日のウイメンズフォーラムに向けての事務作業を手分けしながら、手も動かし口も動かし。雑談と近況報告ありで、あっという間に時間が過ぎていきました。

会社外の人達と交流することで、自分の職場の「おかしい」も見えてきます。
横のネットワークはやはり大切ですね。
また機会を設けますので、「働く人のセーフティネット」でほっと息抜きしてください。

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【働く人のセーフティネットカフェ会議のご案内】

10月21日(金)午後2時に四谷のカフェ「Lawn」にて働く人のセーフイティネットの諸打ち合わせ・ミニ交流会を開催いたします。

会員様にはお一人千円まで会財政から負担させていただきますので、多くの方にご参加いただけましたら幸いです。
繰り返しますが、日程の都合上、平日昼で大変すみません。
また機会を設けたいと思います。

お店は、今は90歳を超えてリタイアされた建築設計家の高橋靗一さんが設計し、1969年に開店した喫茶店です。
昭和モダニズムの設計を楽しめます。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://tabelog.com/tokyo/A1309/A130902/13124722/

当日は、11月11日のウイメンズフォーラムの打ち合わせをはじめ、さまざまな情報交換をいたしましょう。
印刷したチラシを分配いたしますので、お心当たりのある方は、お持ち帰りのうえご配布いただければと思います。

なお、会員外の方で「セーフティネットの活動をのぞいてみたい」という方は、飲食費自己負担でご参加いただけます。

皆様のふるってのご参加、お待ちしております。

新刊宣伝・「あなたの周りに潜む東電OL予備軍」発売

【祝・新刊発売!】

場所をお借りして、宣伝させていただきます。
弊会副代表幹事の有馬珠子の新刊が、Amazonにて販売開始されました。

働く女性にとっては他人ごとと思えないテーマが、多く盛り込まれています。
拒食症、強迫性障害、親子関係、承認欲求、女性活躍の壁、反原発、そして自助力の気づき…。

Amazonの販売サイトには、目次も列挙してありますので、そこからご興味をお持ちいただけましたら幸いです。
販売までご助力を賜りました皆さま、本当にありがとうございました。

 

( Amazon販売サイト ↓ ↓ ↓ )
https://www.amazon.co.jp/%E3%81%82%E3%81%AA%E3…/…/B01LYQN0XN

画像に含まれている可能性があるもの:テキスト、屋外

#あなたの周りに潜む東電OL予備軍

11月11日(金)東京都ウイメンズフォーラムのちらし

11月11日(金)、「ベローチェ女性の鮮度雇止め訴訟」で原告代理人を務められた笹山尚人弁護士とともに、弊会副代表幹事の有馬珠子がセミナー講師を務めます。

タイトルは、「働く女性のためのセキュリティマネジメント~マタハラ・セクハラ・パワハラなどの事例から~」

弊会では「ハラスメント防止コンサルタント」の立場から、セクハラの意識について、笹山先生の前に、短時間お話しさせていただく予定です。
 

東京都主催の「ウイメンズフォーラム」は、男女共同参画事業に資する各団体が、それぞれの活動内容を発表するイベントです。
東京都も毎年とても力をいれており、フォーラム二日間はまるでお祭りのように盛り上がります。

「働く人のセーフティネット」のセミナーは、「無料」のうえ「淹れたてハンドドリップコーヒー」までつきますので、ぜひお気軽にお越しください。

 

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平成28年 度特定社会保険労務士講座 ネット配信開始しました

 平成28年度 紛争解決手続代理業務試験受験 特定社会保険労務士試験受験講座

 

お待たせいたしました。池末朗彦講師の特定社労士勉強会、ネット配信を開始しました。

今からのお申し込みでもじゅうぶん間に合います。
全10回分の授業をご自宅にいながらいつでも学べるネット講義と、併せて答案の添削&返送まで付いて15000円はコスパ最高、破格のお値段です。

昨年実績は受講生合格率78%以上でした。
皆様のふるってのお申し込みをお待ちしております。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
詳細はこちらからどうぞ。

 

第12回特定社会保険労務士 紛争解決手続代理業務試験セミナーのご案内

第12回 紛争解決手続代理業務試験受験
特定社会保険労務士試験受験講座案内

 

前年大人気だった、池末朗彦講師の特定社労士勉強会、今年も開講いたします。
全10回分の授業をご自宅にいながらいつでも学べるネット講座と、併せて答案の添削&返送まで付いて15000円は破格のお値段です。
詳細は以下の通りです。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

 

1.特定社労士勉強会千葉(合同会社PROCEED TO THE NEXT)・働く人のセーフティネット共催

2.期間 平成28年6月~11月頃まで

3.受講料 15,000円(合同会社名義で領収書を発行します)

4.振込先 みずほ銀行 鎌ケ谷支店 普通 1981075
合同会社PROCEED TO THE NEXT (代表社員 池末 朗彦)

5.講座内容
① 答案の書き方の解説映像を見る。
② 過去問2~11回とオリジナル問題の答案を作成する。
③ 答案を送付する。
④ 添削されて返送された答案を見ながら解説映像を視聴する。

6.講師 池末 朗彦
略歴 講師歴33年目に突入。特定社労士試験講座は平成22年度の第6回試験から、船橋で通学講座を主宰、昨年からは通信講座に変更。合格者多数。昨年実績は18人中合否判明者16人、内合格者14人、合格率78%以上。

7.申込期間 平成28年6月以降随時

8.連絡先 gjxxg576@yahoo.co.jp 池末朗彦

9.個人情報保護について
当講座を受講していること。受講生各自の合否などは合同会社PROCEED TO THE NEXTが管理し、外部には公表いたしません。

その他、ご不明な点は上記メールアドレスまでご連絡ください。
皆さまの奮ってのご応募をお待ちしております。

5月イベント&シェアカフェご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」、5月イベントが終了いたしました。
今回も淹れたてドリップコーヒーをいただきながらの、楽しいひとときです。

Wi-Fiルーターを使用し、他県・遠隔地の会員さんとアピアインでつながりながらの、リアルタイムでのイベントの開催となりました。

ライブ中継にて判例勉強会をしたり、職場の近況報告をしたり、雑談をしたりと、日本全国津々浦々、距離を感じさせないセーフティネット交流が成功しています。

画面中央にある円盤のような機械、じつは会議用コード伸縮自在マイクです。複数のマイクを各自が自由に引き、集音マイクを駆使してのセミナーや議論は、音声状態も良好でした。

 

勉強会は、最近の判例「暁産業ほか事件」からメモ証拠についての重要性を検証したり、ハラスメント対応の根源論や、「ハラスメント擁護者の特徴」などを分析したりと、いつもながらに活発な議論が交わされ、中身の濃い時間となりました。

そろそろ冷たい飲み物にシフトする時期ですね。
次回セミナーは、淹れたてアイスコーヒーのご提供になるかもしれません。

ご参加くださった会員内外のみなさま、楽しいお時間をありがとうございました。

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セーフティネットコラム「障害年金の『初診日』要件について」①

セーフティネットコラム「障害年金の『初診日』要件について」①

障害年金を受給するための重要なポイントのひとつが「初診日」です。
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国民年金または厚生年金などの被保険者が法令で定める障害の状態に該当し、かつ障害の原因となった病気やケガについて、初めて医師又は歯科医師(以下「医師等」といいます)の診療を受けた日のことを言います。
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障害の原因となる病気やケガ(これを「傷病」といいます)の症状が生じ、その後、医師等から受診したことの事実がある日のことこそが「初診日」となります。
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これまで、この「初診日」を証明するために医療機関が発行する診断書等の書類の添付が障害年金請求で必要とされていました。
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平成27年10月からは「初診日」を証明することが書類がないときは、第三者などが初診日を証明するという「参考となる資料」でもよいことになりました。
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それと、接骨院や鍼灸院での診療や治療は、それらのは医師等ではないため受診しても「初診日」にはなりません。ご注意ください。
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なぜ、初診が重要なポイントなのかというと、初診日は加入している保険制度で、障害年金を請求しようとする方の保険料納付要件の確認に必要となります。
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保険料納付要件の確認では、「初診日」の前日において一定の保険料納付がある状態であることが障害年金を受けることのできる条件になるからです。
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また、障害認定日が設けられる起算日にもなります。障害年金請求においては「初診日」とは、受給の可否を左右する重要な日付となります。
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以下は、国民年金と厚生年金の「初診日」についてです。
【国民年金】
障害の原因となった傷病の初診日が、次のいずれかにあること。
・国民年金の加入期間
・20歳前のときまたは、保険料納付要件を満たしている60歳以上65歳未満(の国内に住んでいる方)の年金に未加入の機関

【厚生年金】
・厚生年金の被保険者である間に、障害の原因となった傷病の初診日があること

働く人のセーフティネットさんの写真

働く人のセーフティネット 5月イベント  5月29日(日)

働く人のセーフティネット 5月イベント
5月29日(日)13:30~15:30で開催いたします。

会場は、東京ウイメンズプラザです。

13:30~15:30程度までセーフティネットイベントを開催いたします。

遠隔地にお住まいの方は、アピアインにてLIVE中継もしますのでぜひご自宅のPCやWi-Fiスマートフォンなどからご参加ください。

「ハラスメントはなぜ徹底的に排除しなければならないのか?」
などのハラスメント対応の根源論や「ハラスメント擁護者の特徴」など、ハラスメントが個人に与える影響やその背景の根深さなどをトークセッションしていきたいと思います。

最近もあるFBコメントで、「偏執的自己愛傾向の強いタイプはバリバリ仕事が出来る体を見せながらパワハラモラハラを仕掛けて自分を脅かす人間を追い落とす」と書いておられる方が居て、的を得た指摘と思いました。

また、珈琲(何杯でも300円)を淹れますので、珈琲をいただきながら軽くやっていきましょう。
5月29日(日)の働く人のセーフティネット5月イベント
コクチーズを設定いたしました。どうぞご利用ください。
http://kokucheese.com/event/index/398048/

傷病手当金についての相談にも対応しています 社会保険相談

傷病手当金についての相談にも対応しています。
2016/05/10
働く人のセーフティネットでは社会保険相談を実施しています。しかも、近くの駅まで出向く出張相談・メール相談・インターネットを介してのテレビ電話相談を行っています。どれも初回は無料です。

そこで、傷病手当金の基礎知識を順次ご紹介していきます。

傷病手当金について(No.1)

「傷病手当金という健康保険・健保共済等の制度ががあります」

傷病手当金とは、病気やケガのため働けずお給料がもらえない場合に、健康保険から支給される現金給付です。

仕事や通勤に起因するような、労災の対象になるような業務上や通勤途中に発生した病気やケガではなくても、持病など発病した病気やスポーツ中のケガでも働けないことになっても、現金給付の対象となる幅広いもので、知っていて大事な制度です。

傷病手当金の支給要件というのがあります。それは、以下の3つです。
①健康保険の被保険者が業務外の事由による病気やケガによる医者に通ったり病院に入院したりして療養をしていること
②その病気やケガによって働くことができず、お給料をもらえないこと
③お給料がもらえない状態に、すでにまえもって3日以上連続して働くことができない状態であることです。
上記の①「傷病」、②「労務不能」、③「待機」という専門の言葉で言い表します。

傷病手当金の申請書は加入している健康保険のところのホームページからダウンロードできます。まずあなたの必要記入欄を書き、療養をしている主治医に意見書欄を記入してもらいます。それを会社総務課などに提出して、会社が必要な箇所の証明と必要な書類を添えて、会社が健康保険の保険者へと提出する流れとなります。

なお、主治医に意見書を書いてもらう際には病院へ費用の支払いも必要となりますが、傷病手当金意見書交付料の診療報酬点数100点なので1000円、3割負担ならば300円となります。

働く人のセーフティネットさんの写真

社会保険相談募集中!月の途中で入社した人の年金保険料・健康保険料の支払いは?

<社会保険相談募集中!>
月の途中で入社した人の年金保険料・健康保険料の支払いは?

働く人のセーフティネットでは社会保険相談を実施しています。しかも、近くの駅まで出向く出張相談・メール相談・インターネットを介してのテレビ電話相談を行っています。どれも初回は無料です。相談事例をご紹介いたします。Q:月の途中で入社した人の年金保険料・健康保険料の支払いは?
★〇月の15日に正社員として就職できました。その月の半分しか社員となっていませんが、それでも年金保険料と健康保険料はひと月分の額が給料から控除されるのでしょうか?日割り計算で保険料を支払うというようにはなりませんか?

☆月の途中で入社して働き始めた場合、もらえる給料自体は働いた労働日数で日割り計算で月給よりも少なくされているのだから、社会保険料も日割り計算で保険料が低く算出されるべきではないかという質問ですね。

☆会社に入社し社会保険の適用を受けることとなると資格取得時決定というのが行われます。それにより金額の段階ごとに区分けされた標準的な月給モデル(これを標準報酬月額といいます)へと当てはまり、各個人それぞれの月給モデルとなります。それをもとに保険料算出と保険料率を掛け合わせた保険料の徴収がされることになります。

☆この保険料の徴収は、あくまでも月割となり日割りではないため、月途中入社しわずかな期間しか働いていなくてもひと月の保険料を丸ごと支払うことになります。実際には、主にはその折半額を支払うことになります。もう一方の折半額も会社が支払うことになります。

☆契約時に定められた月給がある場合は、月給として定められた額をそのまま報酬月額として差し支えはないとのルールがあるため、月給額全体が標準報酬月額の算出元額とすることができます。それは資格取得届の提出を会社が行うことによって同時に標準報酬月額の決定がされていくことになりますが、その資格取得届には報酬月額が記載するようになっていますから、例えば20万円が月給額として記載されていれば、その額を基に標準報酬月額が決定されます。

☆その他の標準報酬月額を決定する定時決定、随時改定、他の保険料支払いでは介護保険料の支払いもありますが、それは省略させていただきます。

☆徴収される対象の給料は入社した月分からですのでその入社月分給与の支払い額から控除されることになります。保険料は健康保険料も厚生年金保険料がまるまるかかりますが、労働を提供した日数分で入社月分の給与額が支払われますので、月途中入社した最初の月は手取り分が少なくなります。

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働く人のセーフティネット無料相談

働く人のセーフティネットでは、現在、四種類の無料相談を実施しております。
心理カウンセラーや特定社会保険労務士など心理面・社会保険などに精通した相談員が、ご相談者さまに則した解決案をご提示いたします。
おひとりで苦しむことはありません。ぜひ働く人のセーフティネットの無料労働相談をご利用下さい。

【1・メールによる無料相談】
働く人のセーフティネットでは、メールでご相談を受け付けております。
下記フォームからお問い合わせください。
なるべく早い返答を心がけておりますが、事案によりお時間を頂く場合がございます。予めご了承下さい。

【2・会場までお越しいただく無料定期相談】
働く人のセーフティネットでは、東京ウイメンズプラザにて月一回程度、セミナーと並行して無料定期相談を設けております。
日程・お時間についてはサイト掲載情報よりご確認し、お問い合わせください。
ご希望のお時間をご予約いただけますようお願い申し上げます。

【3・WEB会議「アピアイン」を使用する無料相談】
登録不要・ログイン不要のネット通話システム「アピアイン」で、ご相談をお受けいたします。
「アピアイン」は、グーグルクロムのブラウザ上で起動するネット会議です(エクスプローラ不可)。したがって、PCあるいはスマートフォンで、グーグルクロムが使えるネット環境が必要となります。

ご相談フォームから、都合のよい日程・お時間をお伝えください。こちらからアピアインURLをメールにてお送りいたします。
時間になりましたら、そのURLをクリックしていただくだけで、複数人の相談員とテレビ会議が可能となります。

音声のみの通話をご希望の方は、URLクリック後、画面下にカーソルを合わせると下部中央にビデオマークのアイコンが出ますので、そちらをクリックしてください。ご相談者様からの映像は映らず、「Audio only」と表示されるのがご確認いただけます。

【4・ご指定の場所にこちらからお伺いする無料出張相談】
ご相談者さまがご指定される地域(※)へお伺いし、対面にて相談を承ります。
早急に解決を図りたい問題や、職場のハラスメントに悩んでいるが、次回の無料定期相談日まで日数があり待てないなどのケースは、無料出張相談をご利用ください。

尚、出張に際しては相談員の交通費のみはお支払頂きますので、あらかじめご了解下さい。
また、相談員のスケジュール調整のため、ご希望の日時を事前にお知らせ頂けますよう、お願い申し上げます。
(※)出張可能地域:東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・静岡県中部
注:ご相談は、同一案件につき二回までとさせていただきますので、ご了承ください。
メール相談に関しては、二回以上のご相談も可能です。

まずは「働く人のセーフティネット」ホームページ、ご相談フォームからお問い合わせください。

働く人のセーフティネットさんの写真

4月10日ネットセミナーご案内「歴史から学ぶ男女共同参画」

「働く人のセーフティネット」恒例の、ウェブ会議アピアインを使用した、ネットセミナー開催のご案内です。

タイトル:「歴史から学ぶ男女共同参画」。
講師:児玉伸也(特定社会保険労務士)
日時:4月10日(日) 21:00~21:30(前後あり)
料金:無料

何故今男女共同参画なのか?
これからの男女共同参画とは?
今われわれが置かれている諸問題を歴史から学び、一人一人が今日からでも出来る男女共同参画を、御前崎市の男女共同参画推進委員でもある児玉講師が、楽しく、判りやすく、のほほんと説明いたします。
どうぞお気軽にご参加ください。

※(注)定員に達した場合は、会員を優先させていただきます。

【WEB会議「アピアイン」の使用方法】
登録不要・ログイン不要のネット通話システム「アピアイン」で、セミナーを開催いたします。
「アピアイン」は、グーグルクロムのブラウザ上で起動するネット会議です(エクスプローラ不可)。
したがって、PCあるいはスマートフォンで、グーグルクロムが使えるネット環境が必要となります。

お申し込みいただいた方には、URLをメールあるいはフェイスブック等でお送りいたします。
時間になりましたら、そのURLをクリックしていただくだけで、複数人とのテレビ会議が可能となります。

音声のみの通話をご希望の方は、URLクリック後、画面下にカーソルを合わせると下部中央にビデオマークのアイコンが出ますので、そちらをクリックしてください。ご相談者様からの映像は映らず、「Audio only」と表示されるのがご確認いただけます。

お申し込みはこくちーずからどうぞ。

 

3月セミナー&シェアカフェご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」3月セミナー&シェアカフェが終了いたしました。
今回は遠隔地の会員や、用事で参加できないメンバーのために、ネット会議アピアインを利用してのネットセミナーを試みました。

お題はハラスメントについて。
新年度のこの時期、人間関係にも何かと気を遣う方も多いのではないでしょうか。
自宅から講師を務めてくださった桑島講師のパワハラセミナーを通じ、対策や心構えなどを学ぶことができました。

会社代表がハラスメントのない職場作りを宣言することから、社員の意識が高まります。
しかしいまだ周知・啓発が徹底されず、ハラスメントの窓口すら存在しない職場が多いのも実情です。

 

そのような環境で苦しまれている方は、おひとりで悩まず、ぜひご相談ください。
閉鎖された職場以外の、横とのつながりを作ることで、打開策を得られるかもしれません。

今月のコーヒーは、春にふさわしいスプリングブレンドをいただきました。
このひとときが皆様の憩いの時間になりましたら幸いです。

 

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(有馬珠子のホームページ)
共感力を高め、人間力でリンクする。多様性をみとめ、作業効率のよい職場で生産性をあげる。セクハラ・パワハラ・モラハラをなくす。職場のハラスメントゼロ活動にご協力ください。

第11回 紛争解決手続代理業務試験受験ネットセミナー・結果報告

「働く人のセーフティネット」では、前年度、「特定社会保険労務士試験」のネット講座を開催いたしました。
講師は、大手予備校で講師実績の長い、池末朗彦先生です。

先日、「特定社会保険労務士試験」の合格発表がありましたが、受講お申し込みをいただいた中からは、18名が受験し、合格14名、不合格2名、連絡不通2名という結果が出ております。

おかげさまで、合格率78%という好結果を導き出すことができました。受験生全体の合格率が55.4%ですので、大幅に上回る結果となりましたことを、ここにご報告いたします。

今年も講座開催を予定しておりますので、残念ながら今年は見過ごされました方、また、新たに受験される方は、ぜひ受講をご検討ください。
前年は、池末先生の添削付きの全10回コース、費用は15,000円と、かなり低額でのご提供でした。
詳細が決まり次第、追ってご紹介いたします。

受講生の皆さま、最後まで受講生の安否を気遣っておられた池末先生、たいへんお疲れ様でございました。

(下記は前年度の授業内容です。ご参照ください。↓ ↓ ↓ )

第11回 紛争解決手続代理業務試験受験勉強会のお知らせ

3月21日(月)アピアインセミナー「給料の決定の仕方~給料表を理解する~」のご案内

自宅にいながらつながれる。
自宅にいながら役立つ知識を習得できる。
「働く人のセーフティネット」、人気のアピアイン講座のご案内です。
アピアインは、インターネット上での会議によるゼミナール 。インストール不要・登録不要・ログイン不要のインターネットの無料のテレビ会議 です。

送られてくるURLをクリックするだけでテレビ会議が可能となります。
ご自身のPCやスマホに、インストール・登録・ログインなどは一切不要ですので、お気軽にご参加いただけます。
(※アピアインはグーグルブラウザ上での動作となります。インターネットエクスプローラーだと動作しないためご注意ください。 )

日時:3月21日(祝・月)の夜9時~30分程度
タイトル:「給料の決定の仕方~給料表を理解する~」

先日に引き続き、「給料の決定の仕方~給料表を理解する~」を、公務員の例に従って解説します。

アピアインにてライブ視聴をされたい方は、ご参加をお願いいただき、録画として後ほどセーフティネットYoutubeでの会員視聴のコンテンツとしたいと思います。

時間は夜9時から30分程度としたいと思います。後の時間は質疑応答等になります。

お申し込みはこちらのフォーム、またはこくちーずからも受けつけております。
ぜひお気軽にご参加ください。

 

(※なお、定員に達した場合は、会員様優先参加となりますのでご容赦ください。)

「働く人のセーフティネット」3月27日(日)シェアカフェイベントのご案内

3月27日(日)13:30から働く人のセーフティネットカフェイベントを開催いたします。
場所:東京ウイメンズプラザ  (メトロ表参道駅から徒歩7分)
保育室
コーヒー付き:300円

バリエーションに富むハラスメントについて、経験や対策、情報等の交換をしませんか。
判例持ち込み企画から雑談まで、気軽にご参加いただけます。

今回は、ネット会議アピアインを使用して、遠隔地、他県会員さまにもご参加いただく予定です。
★ハラスメントシリーズ★
・セクハラ・パワハラ・マタハラ・モラハラ…パワーハラスメントを知ろう!
・日々進化する手口と、その対応について学ぼう!
・「自分はこんなやり方でパワハラを克服した!」…体験談

ハラスメントにお悩みの方、ぜひハンドドリップコーヒーを楽しみながらパワハラについて交流しましょう。
カフェ感覚で、お気軽にお立ち寄りください。
途中参加、途中退出も大歓迎です。
「働く人のセーフティネット」3月カフェイベントで心機一転、スッキリして新年度を迎えてください!

 

 

お申し込みはこちらのフォームから、またはこくちーずからも受け付けています。

2月27日(土)ネットアピアイン「男女共同参画双方向セミナー」開催迫る

「働く人のセーフティネット」は、会員メンバーが全国に散らばっています。

そこで人気なのが、ネット会議やネットセミナー。
登録不要・ログイン不要のネット通話システム「アピアイン」で、コンタクトをとっています。
「アピアイン」は、グーグルクロムのブラウザ上で起動するネット会議です(エクスプローラ不可)。
したがって、PCあるいはスマートフォンで、グーグルクロムが使えるネット環境さえあれば、会員同士で自由につながることができるのです。

2月27日(土) 20時~、児玉伸也講師による、ネットセミナー、”男女共同参画双方向セミナー”を開催いたします。

会員になれば、自由なスキマ時間にさくっと勉強。
そして頼りになる仲間たちと、情報交換も可能です。
駆け込み入会も、大歓迎。

ご興味のある方は、ぜひ一度、「働く人のセーフティネット」をのぞいてみてください。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓
「入会のご案内」

2月セミナー&シェアカフェご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」2月セミナー&シェアカフェが終了いたしました。
今回はいつも以上にラフな感じで、セミナーとカフェを融合しつつ、パワハラについて情報交換してみました。

本日のメニューは、その場で淹れたマイルドブレンドに、ロータスのカラメルビスケット、さらには会員メンバーからの差し入れで、表参道駅近カフェ・Island Vintage Coffee(アイランドヴィンテージコーヒー)のピーナッツバタークッキーとオートミールクッキーも登場。
美味しく楽しく、勉強とおしゃべりを楽しみました。

会員間の持ち込みテーマとしては、判例「人格権侵害に基づくパワハラの差し止め請求」の可否があげられ、あれこれ討論してみました。また、毎度おなじみ「パワハラ道場」からは、複数書籍からひもとく「パワハラ対応術」の指南あり…と、まさにパワハラ一色(?)の一日でした。

会員外のお問い合わせやご参加も増え、ますます盛り上がりを見せる「働く人のセーフティネット」です。
お悩みの方はいつでもお気軽に、わたしたちとストレスをシェアしてください。
お子様連れでも安心してご参加いただけます。

 

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(有馬珠子のホームページ)
共感力を高め、人間力でリンクする。多様性をみとめ、作業効率のよい職場で生産性をあげる。セクハラ・パワハラ・モラハラをなくす。職場のハラスメントゼロ活動にご協力ください!

「働く人のセーフティネット」2月11日(木)セミナーのご案内

働く人のセーフティネット2月カフェイベント
2月11日(木・祝)13:30から働く人のセーフティネットカフェイベントを開催いたします。
場所:東京ウイメンズプラザ  (メトロ表参道駅から徒歩7分)
第一講師控室&保育室
コーヒー付き:300円

★パワーハラスメント大特集★
・パワーハラスメントを知ろう!
・パワーハラスメントを人生から棄却しよう!
・パワハラ被害者から一流仕事人への大転換しよう!

パワハラにお悩みの方、ぜひハンドドリップコーヒーを楽しみながらパワハラについて交流しましょう。
カフェ感覚で、お気軽にお立ち寄りください。
途中参加、途中退出も大歓迎です。
ぜひ、「働く人のセーフティネット」2月カフェイベントで元気になってください。

お申し込みはこちらのフォームからどうぞ。
こくちーずからも受け付けております。

 

12月セミナー&シェアカフェご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」12月セミナー&シェアカフェが終了いたしました。
今回は少しめずらしいインドネシア産のマンデリン豆で淹れたコーヒーをお楽しみいただきながら、桑嶋講師と稲垣講師の「パワハラ道場」を受講いただきました。

前半はパワハラ対処法を中心に、後半は労働審判への申立書の作成方法を中心にと、役立つ知識満載の、充実したセミナーとなりました。

会社という閉鎖された空間・人間関係の中では、どうしても常識がマヒしがちです。「業務指導」という名目にまどわされ、「パワハラ」と気づく判断力さえ奪われます。
「つらい」「ちょっとおかしいんじゃないか」「でも…」。
こう思いながら日々の業務に流され、やがて心身が悲鳴をあげ、最悪の場合は自殺に至るケースさえ少なくありません。

だからこそ今大切なことは、外部の仲間とつながり、アウトプットの機会を持ち、第三者の意見を聞くことではないでしょうか。
「その環境はおかしいですよ」という声を聞くことは、正常な判断力をとりもどすきっかけとなり得ます。

今回は会員外からのご参加も多く、パワハラに対する世間の関心の高さがうかがわれました。
ご参加くださった皆様、ありがとうございました。
またのご参加をお待ちしております。

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「働く人のセーフティネット」12月27日(日)セミナーのご案内

働く人のセーフティネット12月イベント のご案内です。

★パワーハラスメント★大特集
13:30~第1部 パワハラに打ち克つための徹底的ノウハウを伝授
15:15~第2部 パワハラ申立書完全記載・連続研究
16:00~第3部 なんでも話そうシェアカフェ

場所:東京ウイメンズプラザ(表参道駅B2出口から徒歩7分)。
詳細&お申し込みはこくちーずからどうぞ。

働く人のセーフティネットイベントにはどなたでも参加できます。
また、随時ハンドドリップコーヒーを淹れておきますので、ぜひご自由にお飲みください。(会員外の方から300円だけいただきます)

12月イベントはハラスメント特集です、ハラスメント道場主宰をしている道場長が渾身のパワーハラスメント克服を徹底的に伝授していきます。「ハラスメントを制するもの仕事を制す」、パワーハラスメントへの対抗力を鍛えれば鍛えるほど、ビジネスの場での実力をあげることにつながっていくことにお気づきですか?
ハラスメント道場主宰者である講師が、徹底ノウハウを伝授いたします。

また、ハラスメントが悪質・長期・許しがたい場合には、労働行政や労働委員会(局)あっせん機関、司法などへもちこみ、第三者をいれて解決へと向かわせる場合もあります。その際には、どんなパワーハラスメントが行われどのように許し難くあったのかを、きっちりと申立書をつくっていくことが第一歩です。その申立書を、少しずつ作っていく企画です。誰にでもでき、どのような観点でハラスメントの事実をとらえていけばいいのかがわかります。

ぜひ、お気軽にご参加ください。また会員内では、このほかにもインターネット内を利用したイベント等を幅広く行っています。
・パワハラ道場
・会員雑談会
・忘年会
全部インターネット内で自宅から参加できる企画です。
ぜひ、働く人のセーフティネットへご興味があればひとつからでもご参加ください。