カテゴリー別アーカイブ: インフォメーション

「働く女性の困ったことを解決しよう!(通勤のメンタルヘルス)」ご参加ありがとうございました

10月27日(土)、2018ウイメンズプラザフォーラムが終了いたしました。

働く人のセーフティネットは、今年は「働く女性の困ったことを解決しよう!(通勤のメンタルヘルス)」というタイトルで参加させていただきました。

 

不安定な天候でしたが、午後には快晴。
秋の晴れやかな空気のなか、ご来場いただくことができました。お運びいただきました皆様、そしてご登壇いただきました講師の皆様、本当にありがとうございました。

 

池末特定社労士からは、通勤中の痴漢被害における労災認定の可能性につきお話いただきました。
従業員の心身の安全確保という点で、これから企業が直視するべき課題のひとつであると考えさせられます。

小川たまか氏からは、痴漢問題や防犯につき、さまざまな角度からお話いただきました。
各国の防犯に資する街造りのモデルケースなど、日本も倣いたい視点が盛りだくさんで、大変勉強になりました。

鉄道研究家の石井知之氏からは、知って得するコアな鉄道情報のオンパレード。
痴漢をなくすための改善案につき、具体的な実現可能性や詳細情報を、余すところなく語っていただきました。テツの知識というのは本当にすごいものですね。

 

会場からも積極的なご質問、ご提案等をいただき、大変感謝しております。企画側からも勉強させられることが多数の、実りあるイベントになりました。

働く人のセーフティネットでは、今後も社会保険や年金、労働や人権問題など、幅広い内容でのセミナーや勉強会を予定しております。
入会も随時受け付けておりますので、ご興味のある方はお気軽にのぞいてみてください。

 

 

 

 

「働く女性の困ったことを解決しよう!」~平成30年10月27日(土)東京ウイメンズプラザフォーラム参加事業

「働く人のセーフティネット」は平成30年度ウイメンズプラザフォーラムに参加します。

 
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タイトル: 『働く女性の困ったことを解決しよう!』(通勤のメンタルヘルス)

~痴漢、セクハラ車内吊り。働く女性が直面し得る通勤ストレスを取除き、「誰もが安心、誰もが便利」な電車環境を目指しましょう。

 

残念なことに、日本の「CHIKAN(痴漢)」は世界語になりつつあります。
英国やカナダでは、日本への渡航者に向けた安全情報で注意を呼びかけているほどにも関わらず、国内においてその対策は不十分です。

東京オリンピックも目前にせまりました。
働く女性を含め、国内外すべての利用者が安心して乗車できる打開策を一緒に考えましょう。

企画第一弾は、講師に小川たまか氏、アドバイザーに石井知之氏をお招きして、問題点と解決策を洗い出します。

途中入室・途中退室も可能ですので、少しでも関心のある方はふるってご参加ください。

日程:10月27日(土)
場所:東京ウイメンズプラザ 第二会議室B
時間:18:00~20:30
参加費:無料

定員に達し次第〆切りとなりますので、どうぞお早めにお申し込みください。
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▼お申し込みは、こくちーずからお受けしております。
https://kokucheese.com/event/index/538705/

 

 

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詳細は下記フライヤーをご参照ください。
お申し込みは、こくちーずからお受けしております。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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平成30年10月27日(土)東京ウイメンズプラザフォーラム参加

平成30年度ウイメンズプラザフォーラムのプログラムが発表されました。
「働く人のセーフティネット」は、10月27日(土)の参加となります。

 

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タイトル: 『働く女性の困ったことを解決しよう!』(通勤のメンタルヘルス)

~痴漢、セクハラ車内吊り。働く女性が直面し得る通勤ストレスを取除き、「誰もが安心、誰もが便利」な電車環境を目指しましょう。

日程:10月27日(土)
場所:東京ウイメンズプラザ 第二会議室B
時間:18:00~20:30
参加費:無料

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登壇講師や内容詳細につきましては、フライヤーを作成中ですので少々お待ちください。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

4月イベントご参加ありがとうございました

働く人のセーフティネットセミナー4月イベントが終了いたしました。

新年度、新しい人間関係のなかで良好なコミュニケーションを築く術を、好例を交え、池末講師にわかりやすく伝授していただきました。

サーブいたしましたコーヒーは、コーヒー好きの知人の紹介、個人焙煎の店「クレモナ珈琲豆」さんの「もみじブレンド」です。
コロンビア・ブラジル・グァテマラ・マンデリンをバランスよく配分した中深煎りのコーヒーで、まろやかで香り高い、絶妙のブレンドでした。

雇用の現場でも、このように多国籍が混在しあい、よりよいチームワークが築けるように・・・・・・との願いを込めてお淹れしました。

現場からの画像は、池末講師の五段活用で〆させていただきます。
ご参加いただきました皆さま、本当にありがとうございました。

 

 

 

4月7日(土)セミナー:「パワハラ防止のためのコーチング」&無料労働相談

「働く人のセーフティネット」、4月イベントのご案内です。

4月に入り、新入社員が入社してきます。上司あるいは先輩である皆さんは、彼らとの接し方に不安を抱かれてはいないでしょうか。
皆さんが新入社員のころに経験したようなコミュニケーションは、今の世代には通用しないかもしれません。「あなたのそれはパワハラです!」と言われないよう、ハラスメントについての知恵や対策を入手し、会社での快適な環境づくりや人間関係に役立てましょう。

士気を高め、成長させる接し方とは。教育現場に長年携わってきた池末講師が、世代を超えた良好なコミュニケーション術を、わかりやすく伝授します。

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会員以外の外部のご参加も歓迎いたします。
どうぞお気軽にお越しください。

お申し込みはこちらのフォームからどうぞ。

 

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テーマ:パワハラ防止のためのコーチング
講師:池末朗彦(特定社会保険労務士・行政書士・予備校講師)

日時:4月7日(土)15:00~16:00
場所:東京ウイメンズプラザ 第二会議室A
参加費:セーフティネット会員無料(会員外は資料代300円)

 

※なお、希望者には16:00~、特定社会保険労務士やカウンセラーによる無料労働相談の機会も設けます。

お時間のない方は、無料労働相談だけでもお受け致します。

【★★★満員御礼! 勝部元気氏ジェンダー講演会終了】

「働く人のセーフティネット」、港区立男女平等参画センターリーブラ 助成事業・ホップ採択セミナー、「職場のジェンダー意識改革~女らしさという誤解・男らしさという鎧~」が盛会のうちに終了いたしました。

あいにくの降雪にもかかわらず、多くの方にご参加いただきましたこと、厚く御礼申し上げます。

評論家・社会起業家の勝部元気氏に、女性を取り巻く労働環境や健康状況、文化的・構造的問題点など、たいへんわかりやすく語っていただきました。
深くうなずかれる方も多数見られ、ジェンダーに対する関心の深さとともに、問題の根深さも再認識させられました。

本セミナーが、皆さまの活力と、意識改革の一助となりましたら幸いです。
足元の悪い中ご参加いただき、誠にありがとうございました。

働く女性のための講座「働くときに知っておきたい15のこと」

働く女性のための講座のご案内です。
「働く人のセーフティネット」とも交流のある、女性ユニオンさんご協力の講座ですので、実践的な内容が学べるはずです。
お悩みの方、お時間のある方はいかがでしょうか。
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働く女性のための講座
「働く時に知っておきたい15のこと」

日時:126日(金)19:0021:15
場所:世田谷区立男女共同参画センター「らぷらす」     世田谷区太子堂1-12-40 グレート王寿ビル35

対象:働いている、またはこれから働こうと思っている女性30
内容:労働ルールや制度、サポートシステム、トラブルの対処法を具体的に学び、体験者を囲んで情報交換・交流ができる実践的な講座です。

参加費:200
講師:仁井田典子さん(玉川大非常勤講師) 協力:女性ユニオン東京

申し込み:メール・・umegaoka313@ezweb.ne.jp 
℡・・・090-4226-8078(18:0021:00)

主催:with live、世田谷区立男女共同参画センターらぷらす

明けましておめでとうございます

明けましておめでとうございます。

昨年はネットを通じての労働相談も増え、働く人のセーフティネットにとって、地道な足固めの年となりました。この場をお借りして皆さまにお礼を申し上げます。

今年は、きたる2月に港区立男女平等参画センターリーブラの助成事業イベントも控え、ますます会員様はじめ多くの方にご協力を賜る、飛躍の年となりそうです。

これからもひとつひとつのご縁を大切にし、労使間の良好な関係、働きやすい職場環境づくり、また働く者の尊厳に着目し、苦しむ方の受け皿になっていきたいと願っています。

新しい年が、弊会にとっても、皆さまにとっても素晴しい年となるよう祈念いたしまして、働く人のセーフティネットからの年頭の挨拶とさせて頂きます。

平成30年2月2日(金)港区立男女平等参画センターリーブラ・助成事業セミナーを実施します

セミナーのご案内です。

このたび「働く人のセーフティネット」は、港区立男女平等参画センターリーブラ 助成事業・ホップに採択され、セミナーを実施することとなりました。

「職場のジェンダー意識改革~女らしさという誤解・男らしさという鎧~」というタイトルで、講師に評論家・社会起業家の勝部元気さんをお招きし、女性を取り巻く労働環境や、文化的・構造的問題点などをわかりやすく語っていただきます。

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日時:平成30年2月2日(金)18:30~20:30

会場:港区立男女平等参画センターリーブラ 学習室C

タイトル:「職場のジェンダー意識改革~女らしさという誤解・男らしさという鎧」

講師:勝部元気氏 / 有馬珠子(小セミナー)

参加費:無料

定員:30名

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定員に達し次第〆切りとなりますので、どうぞお早めにお申し込みください。
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お申し込みは、こくちーずからお受けしております。

詳細は、リーブラHPもご覧ください。

 

10月イベントご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」10月イベントが終了いたしました。
不安定な天候のなか、ご参加いただきましてありがとうございました。
勉強会や、来年実施を予定している行政企画の話を中心に、さまざまな情報を交換することができました。

後半は労働相談に時間を割き、お話を伺いました。
相談員もご相談にのることで、自分たちが過去に経験した葛藤を、プラスに還元することができると思っています。

働く人のセーフティネットでは、今後もセミナーや勉強会、無料労働相談を予定しております。
外部のご参加も大歓迎ですので、どうぞお気軽にのぞいてみてください。

 

セーフティネット10月イベント&無料労働相談: 10月28日(土)日暮里サニーホール

「働く人のセーフティネット」、10月イベントのご案内です。

今回は、“ハラスメント道場・持ち寄り勉強会”を実施いたします。職場でのつらいハラスメントについて、各自ネタを持ち寄り、情報交換しませんか。

身近なできごとや経験、自ら編み出した対策法、目に付いた記事、判例情報など、どのような内容でも構いません。
間口を広げて様々な内容を交換することで、ハラスメントについての知恵や対策を入手し、快適な環境づくりに役立てましょう。

 

会員からは、下記を予定しています。
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・テーマ;職場の呼吸法
当会会員によるドイツの職場の人間関係の心理学者バルバラ・ベルクハンの著作から、職場でのハラスメントに向き合う際の呼吸感をピックアップし、ベルクハンを紹介します。

・テーマ;最近の判例・事例から学ぶハラスメント
・他

会員以外の外部のご参加も歓迎いたします。
聞くだけの参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください。

お申し込みはこくちーずからどうぞ。

 

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日時:10月28日(土)14:30~15:30
場所:日暮里サニーホール第2会議室(JR山手線・日暮里駅 徒歩5分)
参加費:無料

 

※なお、希望者には15:30~、特定社会保険労務士やカウンセラーによる無料労働相談の機会も設けます。

お時間のない方は、無料労働相談だけでもお受け致します。

パート年収額を押さえるにあたって各種手当等?

働く人のセーフティネットでは、ボランティアでメール等の社会保険相談を常時行っています。HPより当会へメール送信ができますので、何かあればご質問等をお寄せください。
http://workers-safetynet.jp/
さて、2017年も9月に入り、早くも年末が近づいてまいりましたが、パートタイマーで働く方が配偶者の被扶養者である場合、何かとパート労働の年収を調整することを考えたりするなどあると思います。
そこで、例)自分はパートタイマー、一緒に暮らす配偶者は一般的な会社員で協会けんぽ等に加入しているという方のパート年収を抑える目安の額を考える際の通勤手当などはどうするか?について、各種の年収額の手当等をまとめました。
また、回答とともに参照HPをつけています。ぜひ、ご参考にしてください。( )内は所得税関係なら(税)、社会保険関係なら(社)としています。
◆103万円
【103万円(税)】⇒賞与や残業代など含めるが、通勤手当の非課税部分額は含まない。
<国税庁HP>
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1415.htm
https://www.nta.go.jp/gensen/tsukin/index2.htm
https://www.nta.go.jp/gensen/tsukin/pdf/01.pdf
◆106万円
【106万円(社)】⇒賞与や残業代及び通勤手当等は含まない。
<日本年金機構HPよりPDFのP10>
http://www.nenkin.go.jp/…/2017/20170315.files/QA.pdf
<厚生労働省HP>
http://www.mhlw.go.jp/…/05-Shingikai…/0000099460.pdf
◆130万円
【130万円(社)】⇒今後の収入見込み月収10万8千円で判断、通勤手当等も含む。
<日本年金機構HP>
http://www.nenkin.go.jp/…/hihokensha1/20141204-01.html
<総務省HPよりPDF>
http://www.soumu.go.jp/kanku/kanto/pdf/110113_1.pdf
◆141万円
【141万円(税)】⇒賞与や残業代等を含むが、通勤手当の非課税部分額は含まない。
<国税庁HP>
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1800.htm

9月イベントご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」9月イベントが終了いたしました。

セーフティネット会員、大町社労士による「ミドルエイジからの再出発」、たいへん参考になる濃い内容でした。
講師の職場環境の黒歴史を聞きながら、「自分だけじゃないんだ・・・」とうなずく人多数・・・・・・・・・・・・。

 

働く上でのブラックアクシデントは、ないにこしたことはありません。
しかし実際のところ、それはある日突然、予測不能に訪れます。快適だと思っていた職場が、部署や上司が変わることで、ガラリと雰囲気が変化するといった事態もあるでしょう。

ワーカーは、常日頃から労働条件や権利義務、アクシデントに対応するノウハウに関心を持ち、他者の経験も聞きながら、賢く知恵をつけ予防線を張っておくことが大切だと思います。そうすることで、ダメージは相当軽減されるはずです。

 

働く人のセーフティネットでは、今後もセミナーや勉強会を予定しております。
外部のご参加も大歓迎ですので、どうぞお気軽にのぞいてみてください。

  

セーフティネット9月イベント 9月2日(土)渋谷区本町区民会館

働く人のセーフティネット9月イベント 

会場;渋谷区本町区民会館 

時間;13時30分~15時00分(出入り自由) 
   懇親会:15時~16時 

講演タイトル:ミドルエイジからの再出発 

働く人のセーフティネット会員・社労士(大町)による講演です。 

30歳にして異業種に転職! 
9時~17時、残業ほとんど無し、ワークライフバランスが実現可能と思える 
いい職場だったけど 
そこはびっくりするほどブラックな職場だった!(-_-;) 
その後、失業! 
非正規社員を経て、ホワイト企業に再就職するまで・・・ 

<概要> 
1.ブラック企業の特徴と自己防衛のために必要なこと 
2.会社を辞める際の準備、知っておいた方がいいこと 
3.失業生活の心がけ 
4.ミドルエイジからの転職活動 
5.再就職後の心がけ 
6.おわり(チャンスは実は転がっている!) 

セミナーの後は、ドリンクを飲みながらの懇親会を予定しています。 
働く人のセーフティーネットの相談員と 交流できるよい機会になると思いますので、ご都合がつく方は是非、ご参加ください!

お申し込みはこくちーずからどうぞ。

7月1日(土)無料労働相談のご案内

「働く人のセーフティネット」、無料労働相談のご案内です。
7月1日(土)15時~16時半、東京ウイメンズプラザの第一会議室Bにて、職場のお悩みを伺います。

事前にご予約いただきますと、より詳しい対策をご提示できますが、飛び込みでのご相談も歓迎いたします。

ご相談には、特定社会保険労務士、ハラスメント防止コンサルタント、コーチング資格者、カウンセラー、行政書士等の専門家が、内容に応じて対応いたします。

お一人で悩まず、どうぞ私たちにご相談ください。

4月セミナーご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」4月イベント、お花見兼セミナーが終了致しました。

新生活に役立つハラスメント2本立て、これからの生活にお役立ていただけましたら幸いです。

今回は、トラブル後のメンタルヘルスケアにも着目し、ストレス解消の心理療法ワークショップも加えてみました。ストレスの溜まりやすい現代社会、いろいろな工夫でガス抜きをしていきたいものですね。

桜満開ジャストシーズンということで、終了後は、お隣の代々木公園に移動して酒宴を楽しみました。
「働く人のセーフティネット」初の、お花見会が実現です。

今後も役立つセミナーや遊びを取り入れ、いろいろな会員さんと横のつながりを構築し、各自が職場でのブラックに洗脳されないよう、情報交換していきたいと思います。

 

 

 

 

 

働く人のセーフティネット4月イベントの開催について

「働く人のセーフティネット」、4月イベントのご案内です。
今回は、“新生活に役立つハラスメント二本立て”のセミナーを開催いたします。

14:00開会 会の案内・ティータイム

14:30~

第一部:パワハラ道場「ブラックな職場でも凛として元気にはたらく」(30分程度)
講師:男性会員
業績の専横、不実、同僚同士の足の引っ張り合いがひどいなど、職場がブラックな場所となり、困ってはいませんか。どのような環境でも実直に凛と働き、生きることがいかに大事かを日々の中で痛感しています。

ブラックに流されない姿勢を貫くことが、最終的には成果を生み、舵取りをする立場となり、輝く働き方へとつながっていくのではないでしょうか。パワーハラスメントの中で正しく働き、生きるための知恵を出し合ってみませんか。

 

二部:職場のセクハラについて~「合意」とは何か~(30分程度)
講師:有馬珠子(ハラスメント防止コンサルタント

 
現在、強姦罪の刑法改正案が、国会提出・成立に向けて動いています。現行法の「暴行・脅迫要件」は立証が難しく、被害者が命まで奪われないよう抵抗できなかった、あるいは恐怖のあまり体が固まってしまったなどの事例も多く、それを「合意」ととられ、被害者が泣き寝入りするケースが度々指摘されてきました。
改正の流れに伴い、現在、夫婦間やカップル間でも、「合意」とは何かについて、各所で活発に議論されています。

職場で発生するセクハラにおいては、人間関係、親和性、上下関係、業務上のデメリットなどから、明確な不快感を示すことがむずかしいのが特徴です。柔和な拒絶を「合意」と勘違いされ、セクハラがヒートアップしてしまうのは、極めて一般的なケースといえます。

「合意」とは何か。男女が共にいたわりあい、尊重できる職場を目指して。皆さんで一緒に学び、考えていきましょう。

 

日程:平成29年4月8日(土)
時間:14:00~17:00(セミナーとお花見交流会含む。)
場所:代々木八幡区民会館 和室3
交通:小田急線 代々木八幡駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩6分
費用:会員以外は500円(ドリンク、お菓子付)

なお、代々木公園近くの会場ですので、希望者は終了後、お花見を兼ねて、代々木公園をゆるく散策してもいいですね。
途中参加、途中退出も歓迎いたしますので、どうぞお気軽にご参加ください。

 

お申し込みは本サイトかこくちーずからもどうぞ。

静岡県御前崎市男女共同参画フェスティバルに参加

弊会副代表幹事の有馬が、静岡県御前崎市男女共同参画フェスティバル「分科会3」に、講師として参加いたします。

平成29年2月18日(土曜日)12時50分から16時15分~

いまひとつ整理されていないジェンダー意識や環境型セクハラですが、具体的な事例を語りながら、「なるほど!納得!」と膝を打っていただけるよう、頑張って理解を深めてきたいと思います。

同登壇講師は、東京ウイメンズフォーラムでもご一緒した、笹山尚人弁護士です。素晴らしい会になりそうですね。

現在、参加者は御前崎市に在勤、在住、在学する方、となっておりますが、そのあたりは様々な意見が出ているようで、改訂されるかもしれません。
詳細は、パンフレットをご覧ください。

(お問い合わせ先→ 御前崎市役所総務部秘書政策課)

新年のご挨拶

明けましておめでとうございます。
昨年はウイメンズフォーラムの参加もあり、働く人のセーフティネットにとって、記念すべき年となりました。この場をお借りして皆さんにお礼を申し上げます。

働く人のセーフティネットは、最初は自らの労働環境にトラブルを抱える者や、また問題意識を持つもの数名が寄り添い、情報交換など行っていた、細々とした集まりでした。多くの方にご協力を賜り、また様々なご迷惑もおかけして、何とかこれまで活動を続けてまいりました。

決して派手ではありませんが、これからも地道にひとつひとつの取り組みを大切に、労使間の良好な関係や働きやすい職場環境づくり、また個々の尊厳を大切にし、苦しむ方の受け皿になっていきたいと願っています。

新しい年も弊会にとってよい年でありますように、また、皆さんにとっても素晴しい年でありますよう祈念いたしまして、働く人のセーフティネットからの年頭の挨拶とさせて頂きます。

今年も「働く人のセーフティネット」をご支援くださりありがとうございました

今年も残すところ、あと数日となりました。
普段は残業に追われ、なかなかお時間が取れない方も、年末年始は一息つけるのでしょうか。
もし普段、職場で何らかの疑問点をお持ちでしたら、この機会に整理することをお薦め致します。ご自身の問題がどこの管轄の扱いなのか、確認することも大切です。

● 労働基準監督署に相談できること。
・雇入れのときの労働条件の明示
・労働時間の上限(1日、1週)
・労働の開始時刻と終了時刻
・会社が、法律の上限を超えて働かせても良い上限の労働時間と手続き
・会社が与えなければいけない休日数(週1日または4週4日)
・会社が与えなければいけない休憩時間(6時間超えは45分、8時間超えは1時間)
・有給休暇の権利が発生する要件と日数
・労災保険給付などに使う平均賃金の計算の仕方
・労災申請必須書類
・賃金のルール(締日、支払日、計算期間、支払方法、全額支払い)
・法定外労働に対する割増賃金(法定時間外労働、深夜、法定休日に対する賃金)
・最低賃金
・解雇予告期間と解雇予告手当のルール
・年少者(未成年者、18歳未満、15歳要件)
・安全衛生管理(健康診断、有害・危険な業務など)
その他

労働基準監督署は、労働基準法に書かれている範囲のことを扱います。しかしそれ以外のことや民事的判断を要することなどは、介入に限界があります。
ちなみにパワハラや解雇、マタハラ、セクハラに関しては、各都道府県労働局の雇用環境・均等部(室)が実効的な相談窓口となりますので、お一人で悩まず、まずは電話で面談予約をしてみてください。

 

今年も「働く人のセーフティネット」をご支援くださり、ありがとうございました。
これからも働く人の受け皿となれるよう、地道に活動を続けていきますので、来年もどうぞよろしくお願い致します。

ウイメンズフォーラム終了~ご参加ありがとうございました

11月11日(金)、ウイメンズフォーラム「働く人のセーフティネット」セミナーは、盛会のうちに幕を閉じました。
開会の時刻には雨もやみ、ほっと一安心。
お運びいただきました皆様、本当にありがとうございました。

今回のフォーラムテーマは、「働く女性のためのセキュリティマネジメント」です。
前半は弊会副代表幹事の有馬が、セクハラの意識をメインに説明し、後半は笹山尚人弁護士に、具体的事例を中心にお話していただきました。

まだまだ泣き寝入りすることの多いセクハラですが、弁護士の働きかけや努力により、被害者の心に沿う解決も実現していることがわかり、気持ちの晴れる思いでした。

今回のハンドドリップコーヒーは「キリマンジャロ・エーデルワイス」。
上品な酸味が舌に残る薫り高いコーヒーで、こちらも皆様にご好評いただきましたよ。

「働く人のセーフティネット」は、働くことに悩むすべての方に門戸を開いております。
なぜかコーヒー好きが多く、不定期にカフェ会議なども開催しておりますので、どうぞお気軽にのぞいてみてください。

 

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11月11日(金)セミナーは「こくちーず」からもお申し込みいただけます。

 

平成28年度東京ウイメンズプラザフォーラム参加事業
働く人のセーフティネット 主催
🌹「働く女性のためのセキュリティマネジメント~マタハラ・セクハラ・パワハラなどの事例から~」

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カフェーベローチェ「女性の鮮度雇止め訴訟」で原告代理人として和解に導いた笹山尚人弁護士と、「公益財団法人 21世紀職業財団 ・ハラスメント防止コンサルタント」の有馬珠子が、ともにセミナー講師を務めます。

働く女性が直面するあらゆるシーンについてのリスクヘッジ、役立つ社会保障や保険の仕組み、意識について学び、話し合いましょう。

「知ってよかった!」「聞いてよかった!」
皆様が明るい気持ちでまた明日から頑張れるよう、知恵とパワーがぎっしり凝縮したセミナーをお届けいたします。

その場で淹れる、薫り高いハンドドリップコーヒー付です。
和室にて、打ち解けた雰囲気の中でのセミナーを予定しています。
途中参加も途中退室も歓迎いたしますので、どうぞお気軽にお越しください。

お申し込みはこくちーずからどうぞ。

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10月の「セーフティネット交流会&カフェ会議」終了

10月の「セーフティネット交流会&カフェ会議」終了しました。

今回の穴場喫茶店は四谷の「喫茶ロン」。
なんと創業から50年を超える老舗純喫茶です。
作家、井上ひさし先生も常連客だったそうですよ。

建築設計家の高橋靗一さんが設計し、建築関係の方の間では有名なビルとのこと。
至るところで昭和モダニズムの粋を楽しめました。
井上先生のお好きだったというミルクセーキは、甘くてやわらかい、とても懐かしいお味です。

11月11日のウイメンズフォーラムに向けての事務作業を手分けしながら、手も動かし口も動かし。雑談と近況報告ありで、あっという間に時間が過ぎていきました。

会社外の人達と交流することで、自分の職場の「おかしい」も見えてきます。
横のネットワークはやはり大切ですね。
また機会を設けますので、「働く人のセーフティネット」でほっと息抜きしてください。

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【働く人のセーフティネットカフェ会議のご案内】

10月21日(金)午後2時に四谷のカフェ「Lawn」にて働く人のセーフイティネットの諸打ち合わせ・ミニ交流会を開催いたします。

会員様にはお一人千円まで会財政から負担させていただきますので、多くの方にご参加いただけましたら幸いです。
繰り返しますが、日程の都合上、平日昼で大変すみません。
また機会を設けたいと思います。

お店は、今は90歳を超えてリタイアされた建築設計家の高橋靗一さんが設計し、1969年に開店した喫茶店です。
昭和モダニズムの設計を楽しめます。

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https://tabelog.com/tokyo/A1309/A130902/13124722/

当日は、11月11日のウイメンズフォーラムの打ち合わせをはじめ、さまざまな情報交換をいたしましょう。
印刷したチラシを分配いたしますので、お心当たりのある方は、お持ち帰りのうえご配布いただければと思います。

なお、会員外の方で「セーフティネットの活動をのぞいてみたい」という方は、飲食費自己負担でご参加いただけます。

皆様のふるってのご参加、お待ちしております。

新刊宣伝・「あなたの周りに潜む東電OL予備軍」発売

【祝・新刊発売!】

場所をお借りして、宣伝させていただきます。
弊会副代表幹事の有馬珠子の新刊が、Amazonにて販売開始されました。

働く女性にとっては他人ごとと思えないテーマが、多く盛り込まれています。
拒食症、強迫性障害、親子関係、承認欲求、女性活躍の壁、反原発、そして自助力の気づき…。

Amazonの販売サイトには、目次も列挙してありますので、そこからご興味をお持ちいただけましたら幸いです。
販売までご助力を賜りました皆さま、本当にありがとうございました。

 

( Amazon販売サイト ↓ ↓ ↓ )
https://www.amazon.co.jp/%E3%81%82%E3%81%AA%E3…/…/B01LYQN0XN

画像に含まれている可能性があるもの:テキスト、屋外

#あなたの周りに潜む東電OL予備軍

11月11日(金)東京都ウイメンズフォーラムのちらし

11月11日(金)、「ベローチェ女性の鮮度雇止め訴訟」で原告代理人を務められた笹山尚人弁護士とともに、弊会副代表幹事の有馬珠子がセミナー講師を務めます。

タイトルは、「働く女性のためのセキュリティマネジメント~マタハラ・セクハラ・パワハラなどの事例から~」

弊会では「ハラスメント防止コンサルタント」の立場から、セクハラの意識について、笹山先生の前に、短時間お話しさせていただく予定です。
 

東京都主催の「ウイメンズフォーラム」は、男女共同参画事業に資する各団体が、それぞれの活動内容を発表するイベントです。
東京都も毎年とても力をいれており、フォーラム二日間はまるでお祭りのように盛り上がります。

「働く人のセーフティネット」のセミナーは、「無料」のうえ「淹れたてハンドドリップコーヒー」までつきますので、ぜひお気軽にお越しください。

 

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平成28年 度特定社会保険労務士講座 ネット配信開始しました

 平成28年度 紛争解決手続代理業務試験受験 特定社会保険労務士試験受験講座

 

お待たせいたしました。池末朗彦講師の特定社労士勉強会、ネット配信を開始しました。

今からのお申し込みでもじゅうぶん間に合います。
全10回分の授業をご自宅にいながらいつでも学べるネット講義と、併せて答案の添削&返送まで付いて15000円はコスパ最高、破格のお値段です。

昨年実績は受講生合格率78%以上でした。
皆様のふるってのお申し込みをお待ちしております。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
詳細はこちらからどうぞ。

 

第12回特定社会保険労務士 紛争解決手続代理業務試験セミナーのご案内

第12回 紛争解決手続代理業務試験受験
特定社会保険労務士試験受験講座案内

 

前年大人気だった、池末朗彦講師の特定社労士勉強会、今年も開講いたします。
全10回分の授業をご自宅にいながらいつでも学べるネット講座と、併せて答案の添削&返送まで付いて15000円は破格のお値段です。
詳細は以下の通りです。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

 

1.特定社労士勉強会千葉(合同会社PROCEED TO THE NEXT)・働く人のセーフティネット共催

2.期間 平成28年6月~11月頃まで

3.受講料 15,000円(合同会社名義で領収書を発行します)

4.振込先 みずほ銀行 鎌ケ谷支店 普通 1981075
合同会社PROCEED TO THE NEXT (代表社員 池末 朗彦)

5.講座内容
① 答案の書き方の解説映像を見る。
② 過去問2~11回とオリジナル問題の答案を作成する。
③ 答案を送付する。
④ 添削されて返送された答案を見ながら解説映像を視聴する。

6.講師 池末 朗彦
略歴 講師歴33年目に突入。特定社労士試験講座は平成22年度の第6回試験から、船橋で通学講座を主宰、昨年からは通信講座に変更。合格者多数。昨年実績は18人中合否判明者16人、内合格者14人、合格率78%以上。

7.申込期間 平成28年6月以降随時

8.連絡先 gjxxg576@yahoo.co.jp 池末朗彦

9.個人情報保護について
当講座を受講していること。受講生各自の合否などは合同会社PROCEED TO THE NEXTが管理し、外部には公表いたしません。

その他、ご不明な点は上記メールアドレスまでご連絡ください。
皆さまの奮ってのご応募をお待ちしております。

5月イベント&シェアカフェご参加ありがとうございました

「働く人のセーフティネット」、5月イベントが終了いたしました。
今回も淹れたてドリップコーヒーをいただきながらの、楽しいひとときです。

Wi-Fiルーターを使用し、他県・遠隔地の会員さんとアピアインでつながりながらの、リアルタイムでのイベントの開催となりました。

ライブ中継にて判例勉強会をしたり、職場の近況報告をしたり、雑談をしたりと、日本全国津々浦々、距離を感じさせないセーフティネット交流が成功しています。

画面中央にある円盤のような機械、じつは会議用コード伸縮自在マイクです。複数のマイクを各自が自由に引き、集音マイクを駆使してのセミナーや議論は、音声状態も良好でした。

 

勉強会は、最近の判例「暁産業ほか事件」からメモ証拠についての重要性を検証したり、ハラスメント対応の根源論や、「ハラスメント擁護者の特徴」などを分析したりと、いつもながらに活発な議論が交わされ、中身の濃い時間となりました。

そろそろ冷たい飲み物にシフトする時期ですね。
次回セミナーは、淹れたてアイスコーヒーのご提供になるかもしれません。

ご参加くださった会員内外のみなさま、楽しいお時間をありがとうございました。

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